劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利。

对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正（） 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，（）要求纠正 劳动者享有对违反职业病防治法律、法规以及生命健康的行为提出()的权利。 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，如何处理 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，如何处理 《职业病防治法》规定劳动者享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业法律法规（） 根据《职业病防治法》，对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出是劳动者享有的职业卫生保护权利（） 劳动者有权对违反职业病防治的法律法规以及危及生命健康的行为提出（） 依据《职业病防治法》规定，对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出是劳动者享有的职业卫生保护权利（） 《职业病防治法规定》用人单位应当为劳动者建立（）档案，按照规定妥善保存 《职业病防治法》规定劳动者享有对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利（） 《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护和随意解除与用人单位劳动合同的权利（） 《职业病防治法》规定用人单位为劳动者建立职业健康监护档案（） 根据《中华人民共和国职业病防治法》，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。 用人单位通过职业卫生培训，教育劳动者自觉遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程（） 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为，劳动者享有的职业卫生保护权利是提出（）。 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出()是劳动者享有的职业卫生保护权利。 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出（）是劳动者享有的职业卫生保护权利。 《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当告知劳动者哪些内容？ 根据《职业病防治法》规定，劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的（），对职业病防治工作提出意见和建议