治理理论的研究途径有（）。

著名管理学家()最先开创组织管理理论研究()。 人本管理趋势要求管理理论研究要坚持    (    ) 属于教育理论研究方法的有（） 公共性的理论，植根于现代治理理论，包括（）。治理理论的核心内容，就是要一种共治多元的管理体系的合理的权力配制，而不把权力集中在政府手里。①全球治理理论②国家治理理论③地方政府治理理论④企业治理理论⑤员工治理理论 上个世纪三十年代，伯勒和明斯合作出版的著作正式拉开了公司治理理论研究的序幕。经过八十多年的演变，现发展为委托代理理论、资源依赖理论和利益相关者理论等三种主流观点。下列关于公司治理理论的说法中，不正确的是（　）。 中国管理学界将管理理论研究归纳成以下几大学派P324-325（） 系统行政理论研究（）。 （）主要属于理论研究。 中国重视礼仪理论研究 领导理论研究的核心 公司治理理论包括（） 个案研究和理论研究相结合的过程中，主要是通过理论研究来分析个案的情况。（） 个案研究和理论研究相结合的过程中,主要是通过理论研究来分析个案的情况（） 治理的研究途径有哪些？ 吴晓邦认为，舞蹈学科的理论研究，可以由(1)中国舞蹈史的研究；(2)舞蹈基础研究；(3)舞蹈应用理论研究；(4)舞蹈基础资料理论研究，四方面组成。（） 简述行政组织理论研究方法。 理论研究能力包括哪些能力（） 领导理论研究发展历程包括？（） 公司治理理论包括（  ）。 与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是（）