登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
思维方法僵化。思维模式固定化是指()。
多选题
思维方法僵化。思维模式固定化是指()。
A. 内部心理障碍
B. 内部智能障碍
C. 习惯型思维障碍
D. 权威型思维障碍
E. 思维逻辑障碍
查看答案
该试题由用户673****43提供
查看答案人数:46771
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户673****43提供
查看答案人数:46772
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
发散思维又称为辐射思维、扩散思维、放散思维或求异思维,是指大脑在思维时呈现的一种扩散状态的思维模式,它表现为思维视野广阔,思维呈现多维发散状()
是指大脑在思维时呈现的一种扩散状态的思维模式,表现为思维视野开阔
:逆向思维,是一种思维方式,具有批判性、新颖性和创造性,克服由经验和习惯造成的僵化思维模式,打破习惯性、常规性的思路,寻求解决问题的新途径、新方法。 以下不属于逆向思维的是( )。
思维导图是一种将思维形象化的方法。
是指大脑在思维时呈现的一种扩散状态的思维模式
立体思维有狭义和广义之分。狭义的立体思维是指把常规的平面型思维思路模式扩展到空间,()。广义的立体思维则是指对一切固定观念、一切框框突破的基础上展开的全方位创新思维。
法治思维是指以和为导向,运用、、思考和处理问题的思维模式
()是指大脑在思维时呈现的一种扩散状态的思维模式,属于弹性思维基本类型之一,与收敛思维相对。
创新设计思维是()的思维模式,也是一套实现创新设计的方法论和工具;使得创新可以实现流程化、规范化
法治思维是指以法治价值和法治精神为导向,运用法律原则、( )、法律方法思考和处理问题的思维模式
自由行的思维模式是创业思维
思维主体不受某种固定的思维规则制约,直接地领悟客观事物本质及其关系的思维方法是______。
思维主体不受某种固定的思维规则制约,直接地领悟客观事物本质及其关系的思维方法是______
法治思维是指以法治价值和法治精神为导向,运用法律原则、法律规则、法律方法思考和处理问题的思维模式。法治思维包括()及正当程序
“五大思维”能力是指经营思维、管理思维、辩证思维、法治思维、底线思维()
法治思维是指以法治价值和法治精神为导向,运用法律原则、法律规则、法律方法思考和处理问题的思维模式。()
法治思维是指以法治价值和法治精神为导向,运用法律原则、法律规则、法律方法思考和处理问题的思维模式()
计算思维是计算机的思维模式()
创新设计思维模式是( )引入了新的商业思维模式
创造性思维没有固定模式,其发展过程是线形的,是一种非逻辑思维()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了