监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有（　　）等。

说明企业人力资源战略规划的主要影响因素。 企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。 人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。 人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。() 97、人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。 企业人力资源战略规划的实施包括（　　）。 企业人力资源战略规划的实施包括（）。 说明企业人力资源战略规划的概念。 说明企业人力资源战略规划的构成 说明企业人力资源战略规划的意义 说明企业人力资源战略规划的特点 说明企业人力资源战略规划的分类 说明企业人力资源战略规划的特点。 说明企业人力资源战略规划的构成。 说明企业人力资源战略规划的分类。 说明企业人力资源战略规划的意义。 在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划具有（　　）重要意义。 从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。 企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。 企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理