女性难产，生育休假增加()。

符合计划生育规定的女性员工产假为__天（含双休日，不包括法定休假日），剖宫产、难产者、多胞胎生育者，另加__天（） 《女职工保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天 女员工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；实行纯母乳喂养的增加产假30天（） 生育女工正常产假（）天，难产的再增加15天 生育女工正常产假（）天，难产的再增加15天 女职工生育难产的，增加产假（）天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假（）天 女性因生育科申请免参会的天数为（）天（含生育前免参会15天，包括公休日、法定节日在内，下同）。剖腹产者，可增加15天。多胞胎生育者，每多生育1个增加15天。难产者另外增加15天 我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定： 女职工生育享受（ ）天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定： 女职工生育享受（ ??）天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工产假为（）天（含产前休假15天），难产的增加产假15天 女职工产假为90天，其中包括产前休假15天。产前要求安排适当休息的，休息天数计算在产假之内。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 女职工产假为90天，其中包括产前休假15天。产前要求安排适当休息的，休息天数计算在产假之内。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天（） 符合法律规定生育的公司女员工可享受天产假，难产的增加产假天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假天（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假( )天。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）天 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产或剖宫产的，增加产假（）天 女性超过30岁结婚或35岁以上生育，则难产的发生率较高，婴儿遗传病、先天性疾病发生率也相应增加。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女职工生育前后给予产假148天；难产（剖腹产）增加15天产假；多胞胎生育，每多生育一个，增加15天产假。同时给予男方护理假25天（） 根据《河北省女职工劳动特别保护规定》的规定，符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的九十八天产假外，延长产假（）天，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。