诚信考核实行计分制，考核满分为（）分。

工作业绩考核实行百分制，由业绩测评考核、安全新机制考核和计分制考核组成。业绩测评考核占（）、安全新机制考核占（）、计分制考核占（） 道路运输驾驶员诚信考核实行计分制，从道路运输驾驶员备案登记之日起计算。 道路运输驾驶员诚信考核实行计分制，从道路运输驾驶员备案登记之日起计算（） 出租汽车客运驾驶诚信考核实行基准分值为20分的计分制，另外加分分值为10分，计分周期为12个月，从初次领取从业资格证件之日起计算。（） 出租汽车客运驾驶诚信考核实行基准分值为20分的计分制，另外加分分值为10分，计分周期为12个月，从初次领取从业资格证件之日起计算（） 出租汽车单车服务质量信誉考核实行基准分值为40分的计分制，另外加分分值为20分。 网约（滴滴）驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为()分的计分制，另外加分分值为()分。 出租汽车单车服务质量信誉考核实行基准分值为40分的计分制，另外加分分值为20分（） 出租车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为________分的计分制，另外加分分值为________分。 出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为________分的计分制，另外加分分值为________分。 对罪犯的计分考核实行（）的制度。 网约车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为20分的计分制，另外加分分值为5分（） 出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为20分的计分制，另外加分分值为5分。 出租车(网约车)驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为()分的计分制，另外加分分值为()分。 出租车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为20分的计分制，另外加分分值为5分。 出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为10分的计分制，另外加分分值为5分（） 小魏在上一个诚信考核周期中未达到AA级考核条件，且累计计分分值未满20分，他上次的诚信考核等级是（ ）。 4 罪犯考核方法中的计分考核实行；日记载，周评议，（ ）的制度。 出租车汽车企业服务质量信誉考核周期分为年度考核周期和月度考核周期，年度考核周期为每年的（），月度考核为每月1日至本月底。年度考核实行基准分值为1000分的计分制，另外加分分值为80分。 巡游出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为20分的计分制，另外加分分值为5分。