主观题

单位要举办“知识产权宣传日”活动,但同事们的积极性不高,普遍认为这种活动没有实际意义,仅仅是拉横幅、发册子、摆展板、邀请群众听讲座这样的走过场形式。此次宣传活动领导交由你负责,你会如何组织?

查看答案
该试题由用户579****41提供 查看答案人数:47752 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户579****41提供 查看答案人数:47753 如遇到问题请联系客服
热门试题
2013年,广州市知识产权局多层次开展知识产权对外交流,其中包括与欧洲知识产权联盟合作举办知识产权战略研讨会() 2013年4月26日是世界知识产权日。庆祝世界知识产权日是为了让更多的人参与讨论知识产权,发挥知识创造的作用。这里说的知识产权: 119消防宣传日活动主题是() 2014年,广州市知识产权工作领导小组成员单位围绕“___”主题,组织开展了广场宣传、论坛、讲座、展览、培训班等内容丰富、形式多样的知识产权宣传周系列活动() 如果候选供应商存在的是积极性不高的问题,则企业可以在()方面采取措施以激发其积极性。 使用原装耗材保护知识产权,世界知识产权日是哪天() 今年“119消防宣传日”活动主题是() 管理者要学会调动员工的积极性,()是调动积极性的前提和基础 要享有知识产权,()。 你所在的部门是新组建的,同事都是从其他单位调来的,互相之间都不熟悉,因此工作积极性不高,如果让你组织活动来增进大家的了解,你会如何组织? 4月26日是“世界知识产权日”。下列做法侵犯了知识产权的是()。 个体活动积极性的内在源泉是( )。 国家海洋局决定,从2008年开始启动全国“海洋宣传日”活动,“海洋宣传日”定为每年的() 经销商忠诚度、积极性不高的主要原因有哪些?你将如何提高经销商的忠诚度与积极性? 2014年“119消防宣传日”活动主题是() 世界知识产权日是世界知识产权组织于2001年4月26日设立() 知识产权管理体系是指企业围绕知识产权开展的()活动的总称。 工资很高时员工工作积极性低,所以要提高工作积极性应该大幅降低工资() 单位有同事工作积极性不高,经常找借口缺席,而且常常在公开场合发泄不满的情绪,领导要你去处理这件事情,你怎么办? 单位有同事工作积极性不高,经常找借口缺席,而且常常在公开场合发泄不满的情绪,领导要你去处理这件事情,你怎么办
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位