县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当定期评估机构和编制的执行情况，并将评估结果作为调整机构编制的（）。

各级机构编制管理机关应当将自查自纠的有关情况（）人民政府和上级机构编制管理机关。 为了规范地方各级人民政府机构设置，加强编制管理，提高行政效能，根捃（）地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法，制定《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》。 行政机构之间对（）有异议的，应当主动协商解决。协商一致的，报本级人民政府机构编制管理机关备案；协商不一致的，应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见，由机构编制管理机关报本级人民政府决定。 地方各级人民政府的机构编制工作的管理原则是（）。 根据行政法规定，县级以上地方各级政府机构编制管理机关应当评估行政机构和编制的执行情况，此评估应当定期进行。（） 行政机构之间对（）由异议的，应当主动协商解决。协商一致的，报本级：民政府机构编制管理机关备案：协商不一致的，应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见，有机构编制管理机关报本级人民政府决定。 县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当按照管理权限，对机构编制管理的执行情况进行监督检查；必要时，可以会同（）和其他有关部门对机构编制管理的执行情况进行监督检查。有关组织和个人应当予以配合。 《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》所称编制，是指机构编制管理机关核定的行政机构和（）的人员数额和领导职数。 地方各级人民政府的机构编制工作的管理体制包含（） 《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》旨在（） 县级以上的地方各级人民政府的复议机构，应当设在（）。 行政机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决。协商一致的，报本级人民政府机构编制管理机关备案；协商不一致的，应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见，由机构编制管理机关报（）决定。 县级以上备级人民政府机构编制管理机关所属的事业单位登记管理机构负责实施事业单位的（）工作。 《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》适用于（）。 《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》适用于（） A.县级以上各级人民政府 县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与（）相互制约的机制，在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。 制定《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》的依据是（） 《重庆市各级人民政府机构设置和编制管理办法》规定，一个行政机构内设机构除特殊情况经市机构编制管理机关批准外，只设（）级。 国家统计和县级以上地方各级人民政府统计机构，应当定期、无偿地向本级人民政府提供有关综合统计资料。（）