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德国的“双元制”职业培训,是世界公认的企业在职培训的成功模式。()
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德国的“双元制”职业培训,是世界公认的企业在职培训的成功模式。()
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职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训,可以根据实际情况分为()、()、()职业培训。
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职业培训
()是世界上首个培养职业培训师的机构。
职业培训包括从业前培训、转业培训、()及其他职业性培训,可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。
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职业培训要求学习者能够在培训后或在培训同时即可从事某种特定职业,这是职业培训的()特点。
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享受职业培训补贴的人员,每人每年只能享受一次职业培训补贴,但能和失业保险的职业培训补贴重复享受。
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