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在职培训也是一种人力资本投资活动,也需要付出一定的成本,它主要包括( )。
多选题
在职培训也是一种人力资本投资活动,也需要付出一定的成本,它主要包括( )。
A. 在职培训所需要的一些间接成本开支
B. 在职培训所需要的一些直接成本开支
C. 受训者参加培训的机会成本
D. 受训者参加培训的非货币成本
E. 利用机器或有经验的职工从事培训的机会成本
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倡导人力资本理论的学者尤其重 视_的作用,认为教育不但是一种消费活动,也是一种()活动
人力资本是一种()
倡导人力资本理论的学者尤其重 视_的作用,认为教育不但是一种消费活动,也是一种{pz_填空}活动。
以下哪一种情况不是对人力资本进行投资:________。
人力资本投资方式中最根本、最有效的一种,也是投资期最长、投资回报最多的一项投资的是()
培训是一项人力资本的投资活动,谁投资谁受益,不存在风险。
培训是一项人力资本的投资活动,谁投资谁受益,不存在风险()
在当代,教育被人们视为一种投资,一种人力资本,这是因为教育具有( )。
在当代,教育被人们视为一种投资、一种人力资本,这是因为教育具有()。
在当代,教育被人们视为一种投资,一种人力资本,这是因为教育具有()
人力资本概念将人力即人的()也作为一种资本,这是对资本只是物力储备这样一种传统观念的挑战。
有预定目的,需要付出一定意志努力的注意是()
人力资本作为一种生产要素,它对经济增长的实际贡献,既取决于人力资本形成的多少,也取决于人力资本配置效率的高低。( )
在当代,教育被人们视为一种投资、一种人力资本,这是因为教育具有( )。
人力资本投资活动包括()
根据具有一定的目的性,同时又需要付出一定的意志努力的注意叫( )
()是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。
人力资本投资的活动包括()
政府干预往往要付出一定的代价,包括()。
人力资本投资活动中,不包括()。
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