调岗教育培训是指员工从一个岗位调换到另一个岗位，造成工作环境（含同岗换线（站））或者工作性质发生了变化时，均必须参加调岗安全教育（）

从一个调进行到另一个调、或从一个调式进行到另一个调式,并在新调上展开乐思和结束,称为“转调”。 岗位岗级是指岗位在组织中的相对价值，通过来确定，每一个岗位对应一个岗级或一个岗级区间（） 超链接是指从一个网页指向另一个目标的 在不同时间阶段，将员工从一个岗位换到另一个岗位，使其全面了解整个行业的不同工作内容，得到各种不同的经验，为其今后在较高层次上任职打好基础，这种工作设计的方法是 ( ) 职务轮换也叫岗位轮换，就是在不影响工作秩序的前提下，员工可以从一个工作岗位到另一个岗位，以消除工作专业化所带来的厌烦情绪。() 电压是指电从一个地方到另一个地方的迁移（） 操作循环是指分接开关从一个极限位置变换到另一个极限位置，再回到原始位置的动作（） 换型就是从一个产品型号生产结束，切换到另一个产品型号的生产过程。 换型就是从一个产品型号生产结束，切换到另一个产品型号的生产过程（） ____是指从一个地方到另一个地方处于运输路线中的物品 员工在组织内从一个层级到另一个层级纵向发展的路径称为：（） 在职培训的教练法是指，有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门，从事不同部门的实际工作，积累经验。 在职培训的教练法是指，有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门，从事不同部门的实际工作，积累经验。 在职培训的教练法是指，有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门，从事不同部门的实际工作，积累经验（） 由于劳动者从一个工作转换到另一个工作的过程中出现的失业被称为（）。 当组织内部员工发生从一个岗位调到另外一个岗位，或从某工种改变为另一工种，或因放长假离岗一年以上重新上岗的情况，企业必须进行相应的（）培训和教育，以使其掌握现岗位安全生产特点和要求 （）是指情绪从一个人传递给另一个人。 转移论题是指论证者故意从一个结论转移到另一个结论。() 活塞行程是指活塞从一个止点到另一个止点所经过的（） 技术从一个地方运动到另一个地方，或从一个使用者手中传到另一个使用者手中的过程是(   )。