车站日常培训效果的评估由值班站长对培训内容进行全员抽问，抽问情况需如实反馈。对于抽问不合格的，现场组织整改，并做好整改记录（）

培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括（） 车站人员（值班站长及以上人员）每天利用（A）对支援人员进行班前培训，主要从标准用语及手势进行培训，且利用班前培训时间说明支援期间的注意事项（） 在对培训效果进行评估时，评估的内容不包括（） 对特约商户进行日常培训主要培训内容有（） 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括哪些 对培训效果进行行为评估，评估者应为（） 对培训效果进行行为评估，评估者应为()。 对培训效果进行反应评估，评估单位为（　　）。 段自办班各类培训班，由会同有关部门从培训内容、培训方法、培训效果等方面进行结果评估，指导主办部门完善改进培训工作（） 评估某培训项目所取得的成果是，可从（）几个层级对培训效果进行评估。 通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。 对培训效果进行行为评估，评估单位应为（　　）。 为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行（）监控和评估。 对培训效果进行结果评估的时间应为（） 对培训效果进行结果评估的缺点有（　　）。 对培训效果进行学习评估的时间应为( )。 对培训效果进行正式评估的优点包括（ ）。※ 对培训效果进行结果评估的时间应为() 对培训效果进行定性评估的优点包括（　　）。 对培训效果进行结果评估的缺点有（）