德尔菲法是由企业组织各方面的专家组成预测小组，通过召开各种形式座谈会的方式，进行充分广泛的调查研究和讨论，最终最后的预测判断。()

德尔菲法是()预测方法。 德尔菲法的专家小组一般选择()人为宜。 ● 德尔菲法区别于其他专家预测法的明显特点是（25） 。（25） 德尔菲法又称专家征询法，是采用（）的方式征求专家意见，从而得出预测结果的方法 决策的方法有：专家调查法、名义小组法、（）、德尔菲技术法、电子会议法。 德尔菲法预测的缺点是（）。 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。 德尔菲法又名专家意见法，属于定量预测方法中的一种（） 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法（） 德尔菲法是将（）相结合的一种新型的专家预测方法 德尔菲法区别于其他专家预测法的明显特点是 。引入了权重参数 用德尔菲法预测时，如果专家的意见比较（），就得到最终的调查预测结果。 采用德尔菲法进行预测时，一般选择的专家人数为（ ）。 德尔菲法适当的专家人数是（） 德尔菲法适当的专家人数是（） （ ）是进行德尔菲法预测的主要手段。 德尔菲预测法的提出者是（） 使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（）①确定人力资源预测的内容和目标②组成预测工作小组③邀请专家一起讨论④对预测结果进行整理和分析 为制定决策，政府部门用德尔菲意见法组织预测，一般需要的专家人数为（） 在德尔菲法中，专家们的交流往往是通过（）形式