发生严重故意违章责任人在脱岗学习期间，按班折算，免发（）

隐患排查计分标准：（）、（）、（）、重大隐患30分。查到（）脱岗、睡岗、躺卧；（）、防突员脱岗、（）、躺卧、（）弄虚作假行为，除对责任人按严重“三违”考核规定执行外，可计入业务管理人员排查严重隐患分数。 隐患排查计分标准（）、（）、（）、重大隐患30分。查到（）脱岗、睡岗、躺卧；（）、防突员脱岗、（）、躺卧、（）弄虚作假行为，除对责任人按严重三违考核规定执行外，可计入业务管理人员排查严重隐患分数 指挥性违章的责任人是（）人员。 管理性违章的责任人是（）。 作业性违章的责任人是谁？ 管理违章的责任人是的责任；行为违章的责任人是违章者本人，现场工作负责人（监护人）、到岗到位人员等对违章不制止、不纠正者负有同等责任，对明知违章指挥而不抵制的，按行为违章进行考核（） 发生消防事件，不得瞒报或故意不报，否则按事件严重程度，违规责任人处不低于元罚款或辞退（） 管理性违章的责任人是谁？ 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生伤亡事故，造成严重后果的，对责任人依法追究（） 推行违章管理，根据违章种类和违章性质，对违章单位、违章责任人分别记分（） 本*班安全第一责任人是（） 工作中存在弄虚作假、故意拖延的，扣责任人——分；对上级的决定和命令，无法定理由拒不执行的，扣责任人——分；造成严重后果或不良影响的，扣责任人——分（） 强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对责任人员依法追究()责任。 装置性违章的责任人主要是谁？ 违章指挥、强令他人违章作业行为，视情节给予责任人处分（） 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）责任。 漏叫班，影响作业给予责任人考核（） 推行违章“双记分”管理，根据违章种类和违章性质，对违章单位、违章责任人分别记分（） 煤矿强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员要严肃批评。 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人依法追究（）