结合关系是指劳动成员之间彼此（）的联系形式。

劳动关系是指（）之间在运用劳动者能力、实现劳动过程发生的关系 劳动关系双方之间的冲突形式不包括（） 全通道式沟通是一个开放式的网络系统，其中每个成员之间都有一定的联系，彼此了解。() （）是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 劳动关系主体双方之间明显的冲突形式有（ ）。 关系模型是以图的形式来描述实体之间的联系（） 所谓家庭关系，又称家庭和谐关系，是家庭成员之间根据自身的角色在共同生活中形成的人际互动联系，是家庭的本质要素在家庭人际交往中的表现形式，是家庭成员之间一切社会关系的总和。() 配合是指（）相同，相互结合的孔、轴（）之间的关系。   群体的凝聚性是指群体成员彼此吸引以及他们分担彼此困难的程度。() 劳动法所调整的劳动关系是指劳动者与用人单位之间的劳动关系，包括( ) 群体人数越多，则群体成员之间彼此了解的程度就会（ ）。 实际团体是指实际存在的、团体成员之间有直接或间接联系的团体，它包括( ) 成员企业之间横向的结合状态，“你中有我，我中有你”的结合关系说明集团采用的是（）的联结方式。 企业集团的（）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。 企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。 《劳动法》对劳动关系作了明确的界定，是指劳动者与所在单位之间在（）发生的关系。 所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的（ ）关系。 班组关系协调指班组内部成员之间的关系，，班组与设备及环境之间的关系能够有效自我调节（） 内部形式美指的是多个自然体之间的组合和共存，从而产生彼此之间内在联系的一种审美特性（） 配合是指相互结合的孔和轴 之间的关系，两者的 必须相同， 主要有 、 、 三种配合形式。