在企业人才的层次划分中，督导曾的地位是（）

关于人才在创新驱动中的地位，正确的是（）。 企业人才层次结构是企业内由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才形成的比例关系。() 　　企业内由高层、中层、基层不同层次人才形成的比例关系被称为企业人才能级结构。 ( ) 企业内由高层、中层、基层不同层次人才形成的比例关系被称为企业人才智能结构。 ( ) ()是资金、原料、设备、人才之外的第五资源，在企业营销中具有举足轻重的地位。 由企业高、中、低不同管理层次的人才形成的比例关系被称为 （ ） 按技术创新活动层次划分，可以分为企业层次创新和产业层次创新。 企业文化可划分为三个层次，即物质层次、精神层次和 企业文化可以划分为物质层次文化、精神层次文化和() 企业文化划分为（）等几个层次。 企业文化可划分的层次有（） 企业集团从层次上划分有（）。 简述人才素质的构成要件及其在人才素质中的地位和作用。 什么是高层次人才 什么是高层次人才 岗位按在企业生产过程中的地位和作用可划分为（）。 企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是() 企业文化可以划分为不同的层次，表层文化是() 企业集团从层次上划分不正确的是()。 53 :在人才的能力结构中,处于核心地位的是（）