企业人力资源战略规划的设计应当充分体现（　　）等基本要素的统一性和综合性。

企业员工培训规划的设计，应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。 (2017年11月)企业员工培训规划的设计，应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。 应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求． 企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。 企业人力资源战略规划的实施包括（　　）。 企业人力资源战略规划的实施包括（）。 说明企业人力资源战略规划的概念。 说明企业人力资源战略规划的构成 说明企业人力资源战略规划的意义 说明企业人力资源战略规划的特点 说明企业人力资源战略规划的分类 说明企业人力资源战略规划的分类。 说明企业人力资源战略规划的意义。 说明企业人力资源战略规划的特点。 说明企业人力资源战略规划的构成。 企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。 企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理 人力资源战略规划属于（）。 人力资源战略规划包括( ) 简述企业人力资源战略规划的概念、特点。