单选题

()指导、督促委托变电站人事管理工作、培训工作,负责提出委托变电站巡检班人员岗位岗级指导原则

A. 生产技术部
B. 变电管理所
C. 安全监察部
D. 人事部

查看答案
该试题由用户948****10提供 查看答案人数:26217 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户948****10提供 查看答案人数:26218 如遇到问题请联系客服
热门试题
负责职工档案和人事管理、培训管理工作中产生的文件材料的收集、整理、立卷、保管、利用、统计和鉴定、销毁工作() 事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。 ()负责变电站委托运行维护管理标准的批准,协调解决变电站委托运行维护管理中的重大问题 ()委托变电站安全生产第一责任人。负责协调、配置资源,确保委托变电站安全运行 变电站专项工作中,以下管理工作需要开展演练活动() 各分支行对本机构贷后管理工作全面负责,指导、督促客户经理的贷后管理工作 到代维的用户变电站工作时,应由变电站负责人履行工作许可手续。如个别用户变电站确因技术条件限制不能办理工作许可手续时,工作负责人可以帮助和协同用户变电站负责人,按照工作票的要求共同执行各项安全技术措施() 持线路工作票进入变电站进行架空线路、电缆等工作,应得到变电站工作负责人许可后方可开始工作。 对各类变电站实施分级管理,国网公司负责组织并提出一类变电站工作要求,(____)负责编制二、三、四类变电站工作方案并具体实施() 根据人事管理条例,()级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作 外来施工人员临时进入变电站进行工作,应经后,在工作负责人的带领下,方可进入变电站() 负责监督、督促病案管理工作的人员是(  )。 企业应由()负责培训管理工作 变电站的电气工作,如隔日工作间断时,工作票应由工作负责人收执。 变电站的电气工作,如隔日工作间断时,工作票应由工作负责人收执() 人事管理系统设计目标是:通过一个企业人事管理系统,使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化,从而达到提高企业人事管理效率的目的。 对各类变电站实施分级管理,()负责组织并提出一类变电站工作要求,省公司运检部及各级运维单位负责编制二、三、四类变电站工作方案并具体实施 对各类变电站实施分级管理,负责组织并提出一类变电站工作要求,省公司运检部及各级运维单位负责编制二、三、四类变电站工作方案并具体实施() 对各类变电站实施分级管理,国网公司负责组织并提出一类变电站工作要求,省公司运检部及各级运维单位负责编制类变电站工作方案并具体实施() 对各类变电站实施分级管理,国网公司负责组织并提出()工作要求
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位