某纺织厂工人，近期在车间工作时感觉声音刺耳、不适，离开车间停止接触噪声环境后，听觉敏感性下降，对外界声音有“小”或“远”的感觉，听力检查听阈提高10〜15dB。此工人出现的症状为

某纺织厂织布车间挡车女工，工龄15年，因近几个月与他人交谈时感觉听力下降而就诊 某纺织厂工人，近期出现听力下降，听力检查听阈提高15-30dB，脱离工作环境后需数小时听力才能恢复，此工人出现的症状为（） 某女性工人，纺织厂织布车间挡车工，工龄历年，因近几个月与他人交谈时感觉听力下降而就诊。应重点检查的项目是（） 某女性工人，纺织厂织布车间挡车工。工龄历年，因近几个月与他人交谈时感觉听力下降而就诊。 应重点检查的项目是（　　） 某女性工人，纺织厂织布车间挡车工，工龄历年，因近几个月与他人交谈时感觉听力下降而就诊。控制此种危害的根本措施是（） 某女性工人，纺织厂织布车间挡车工，工龄15年，因近几个月与他人交谈时感觉听力下降而就诊。应重点检查的项目是 某女性工人，纺织厂织布车间挡车工，工龄15年，因近几个月与他人交谈时感觉听力下降而就诊 应重点检查的项目是（） 某女性工人，纺织厂织布车间挡车工，工龄15年，因近几个月与他人交谈时感觉听力下降而就诊。控制此种危害的根本措施是（） 某女性工人，纺织厂织布车间挡车工，工龄15年，因近几个月与他人交谈时感觉听力下降而就诊 控制此种危害的根本措施是（） 某服装厂与某纺织厂签订了一份购销合同，约定纺织厂向服装厂供给纯毛衣料100万米，按纺织厂提供的样品交货。纺织厂交货经服装厂验收后，服装厂即将衣料加工成衣服销售。后购买衣服的消费者反映衣料的质量有问题。经过检验，纺织厂提供的样品是含有80%涤纶的衣料，纺织厂亦是按照该样品向服装厂交货。本案为（） 某服装厂与某纺织厂签订了一份购销合同，约定纺织厂向服装厂供给纯毛衣料100万米，按纺织厂提供的样品交货。纺织厂交货经服装厂验收后，服装厂即将衣料加工成衣服销售。后购买衣服的消费者反映衣料的质量有问题。经过检验，纺织厂提供的样品是含有8％涤纶的衣料，纺织厂亦是按照样品向服装厂交货。本案属于（）。 某女性纺织工人，年龄35岁。在某纺织厂从事纺纱和织布工作已10年以上。近来主诉耳鸣、听力下降等症状 某女性纺织工人，年龄35岁。在某纺织厂从事纺纱和织布工作已10年以上。近来主诉耳鸣、听力下降等症状 某服装厂与某纺织厂签订了一份购销合同，约定纺织厂向服装厂供给纯毛衣料100万米，按纺织厂提供的样品交货，纺织厂交货经服装厂验收后，服装厂即将衣料加工成衣服销售。后购买衣服的消费者反映衣料的质量有问题。经过检验，纺织厂提供的样品是含有8％涤纶的衣料，纺织厂亦是按该样品向服装厂交货的。本案的性质应如何认定？（） 某女性工人，纺织厂织布车间挡车工，工龄历年，因近几个月与他人交谈时感觉听力下降而就诊。从职业性损害角度考虑，可能性最大的诊断是（） 某服装厂兼并一家纺织厂，此种战略形式属于() 某女性工人，纺织厂织布车间挡车工，工龄15年，因近几个月与他人交谈时感觉听力下降而就诊。从职业性损害角度考虑，最可能诊断的职业病是 某女性工人，纺织厂织布车间挡车工，工龄15年，因近几个月与他人交谈时感觉听力下降而就诊 从职业性损害角度考虑，最可能诊断的职业病是（） 小刘到一家纺织厂应聘车间主任，纺织厂开出如下聘用条件，其中符合《中华人民共和国劳动法》规定的是（）。 小刘到一家纺织厂应聘车间主任，纺织厂开出如下聘用条件，其中符合《中华人民共和国劳动法》规定的是（）。