多选题

使用人才战略包括( )

A. 岗位轮换使用战略
B. 台阶提升使用战略
C. 职务
D. 权利委让使用战略
E. 破格提拔使用战略

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实施会计人才战略包括()。 企业人才结构优化战略包括()。 对准备提拔担任某种职务的人才,首先使他们取得任职资格,经过一段时期的考查,根据工作需要,再正式任命其担任某种职务的战略。这种使用人才战略属于() 高级人才寻访服务包括标准猎头服务、战略猎头服务和定向猎头服务。其中,战略猎头服务是指与客户签订长期服务合同,结成人才招聘战略合作伙伴,组建专业和专门的团队为客户预先建立专用人才库的合作方式。请您简述战略猎头服务的优势 使用人才首先要发现人才,选拔人才;有人才而不选拔,等于没有人才。选择人才要遵循下列哪些原则。() 在SWOT会计人才竞争战略中,ST战略包括( )。 可供企业选择的人才使用战略方案有( ) 在SWOT会计人才竞争战略中,ST战略不包括(  )。 机关人事管理是合理开发、使用人才的( ) 企业人力资源开发战略除引进人才开发战略外,还包括 ( ) 企业人力资源开发战略除引进人才开发战略外,尚包括 ( ) SWOT会计人才竞争战略的外部环境SO战略,不包括()。 SWOT会计人才竞争战略的外部环境ST战略,不包括()。 SWOT会计人才竞争战略的外部环境WO战略,不包括()。 SWOT会计人才竞争战略的外部环境SO战略,不包括(  )。 通过笔试、口试等方法选拔和使用人才的制度是 用人单位对人才素质的总体要求主要包括( ) 用人单位眼中的复合型人才包括哪些素质?() 依次填入下面横线处的词语,恰当的一组是( )只有完善集聚人才、发挥人才作用的机制,才能做到寻觅人才 ,发现人才 ,举荐人才 ,使用人才 。 实施会计人才战略的成绩包括以下哪几点()。
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