情绪稳定性，对领导者而言，就是针对不同的场合、不同的事情、不同的对象，恰到好处地流露自己的情感，善于用理智控制感情，冷静的处理各类事务的能力（）

艾森克人格问卷的量表中，代表情绪稳定性特征的是 幼儿的情绪稳定性差，意味着他们无法控制自己的情绪。()   艾森克人格问卷的分量表中，代表情绪稳定性特征的为( ) 艾森克人格问卷的分量表中，代表情绪稳定性特征的为（） 艾森克人格问卷的分量表中，代表情绪稳定性特征的是（ ） 艾森克人格问卷的分量表中，代表情绪稳定性特征的是（ ）。 艾森克人格问卷的分量表中，代表情绪稳定性特征的为（） 法律与政策的稳定程度不同，比较而言，（）具有较大的稳定性。 EPQ有4个分量表，其中以测量情绪稳定性为主的量表为()。 危机干预中评估当事人情绪情绪稳定性的两个重要因素是（） 硫醇的稳定性随着分子量增大而，不同结构硫醇的热稳定性不同（） 大五特质中与工作满意度之间关联程度最高的是情绪稳定性。 大五人格结构中,关于个人情绪稳定性的人格维度是( ) 不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（ ） 不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是( ) 不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（ ） 领导者所具有的稳定性和习惯性的态度与言行，被称为() 领导者所具有的稳定性和习惯性的态度与言行，被称为() 结构的形状不同，其稳定性也不同。 （） 人格大五模型是、可靠性、（）、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度