在制订劳动定额时，必须清楚每道工序的操作方法和质量标准以后，再认真，准确的制定工时定额。

某企业进行劳动定额管理时，以典型零件、工序的工时定额为依据，经过对比分析推算出同类零件或工序定额。这种劳动定额的制定方法是( ) 劳动定额形式有产量定额和质量定额两种。（） 按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额（） 按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额（） 按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额（） 按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。() 确定劳动定额有哪些方法（） 制定劳动定额的方法有（）。 劳动定额的编制方法有（）。 指定劳动定额的方法有() 劳动定额的编制方法有（） 劳动定额的制定方法有（） 劳动定额分为工时定额和（） 制定典型零件或典型工序的定额标准时，工作量较大时，编制劳动定额宜采用的方法是（） 采用比较类推法编制劳动定额时，必须选择恰当的（）定额。 劳动定额在质量上的要求就是使定额水平( ) 泰勒通过（ ）方法，提出了科学制订劳动定额的方法，有效地解决了制造业主的困惑。 泰勒通过()方法,提出了科学制订劳动定额的方法,有效地解决了制造业主的困惑() 衡量劳动定额水平的方法有（） 衡量劳动定额水平的方法有（　　）。