某商业银行对该行高级管理层绩效薪酬采取了延期支付的方式，该行副行长王某2012年度的绩效薪酬总额为100万元，该行在当年向王某支付了40万元绩效薪酬，并计划分别在2013、2014、2015年度均向王某支付20万元绩效薪酬，按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该商业银行的这种做法是否正确？（）

商业银行高级管理人员的绩效薪酬的30%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年。（  ） 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（  ）以上应采取延期支付的方式。 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于三年。( ) 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的__________以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于__________年（） 根据银监会《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的延期支付期限一般不少于（） 商业银行主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（），有条件的应争取达到（）。 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位以上的员工，其绩效薪酬的以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于，有条件的应争取达到（） 商业银行的高级管理层包括（ ）。 商业银行的高级管理层包括() 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的50%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年。 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工、其绩效薪酬的以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于____年。（  ） 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的50%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年（） 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的--以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于一年.（） 商业银行高级管理层的职责是（ ）。 商业银行的高级管理层不包括( )。 商业银行高级管理层的职责是（） 按照《商业银行公司治理指引》规定，商业银行高级管理层对银行风险管理承担最终责任（） 商业银行的高级管理层由（　　）等组成。