热门试题
强制休假不作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前（）天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作。
对党委（党组）主要负责人进行谈话诫勉，一般应由（）作为谈话人，也可以由上一级组织人事部门主要负责人作为谈话人。
员工工牌丢失补办是由人事部门负责办理（）
工作负责人应对（）事项负责
税务系统上级党组织负责人及纪检、人事部门负责人每年应当随机参加一定数量的下一级单位召开的民主生活会（）
部门负责人对本部门员工无故缺勤满一天，应当在当月内报人事行政部备案（）
人事部负责指导、督促各部门开展风险评估工作。
人事部负责指导、督促各部门开展风险评估工作（）
某机械加工企业，共有员工45人，人事部王某因为具备机械加工企业相应的安全生产知识和管理能力，被企业主要负责人任命为该企业的安全生产管理人员，在负责人事工作的同时，负责企业的安全生产管理工作，则依据《安全生产法》，下列选项正确的有（）。
工作票负责人应对下列（）事项负责。
工作负责人应对哪些事项负责？
工作负责人应对下列（）事项负责。
工作票负责人应对下列事项负责（）
工作负责人应对下列事项负责（）
期货公司营业部负责人可以兼任多家营业部负责人。
《员工考勤制度》员工请假前必须填写《员工请假单》。部门负责人以下员工请假，3天以内（含3天）由部门第一负责人审批；3天以上由部门负责人确认、部门直属副总及人力资源部核准；部门负责人及以上人员由（）审批
各部门需增加人员时应由部门主管到行政人事部领取（）基层员工除外按要求填写完毕后交行政人事部及公司经理审批。
分行运营管理部负责人若有特殊情况需要申请延期考试的，分行运营管理部负责人应向总行运营管理部提交书面延期申请，注明延期原因期限，并经审批签字（）
几级变更在实施同时应与注册/备案负责人对接，进行相关注册/备案工作（）
在通过PIS发布相关信息后，应及时致电综合部、党群部对接人员，说明相关情况
