2010年企业会计核算支出工资总额为400万元，其中安置残疾人员所支付的工资为200万元，企业共支付职工福利费70万元。企业会计利润总额为180万元，假定企业无其他的纳税调整项，企业2010年应税所得额为（）万元

企业会计核算以企业为会计核算主体，基金会计则以证券投资基金为会计核算主体，其中承担主会计责任的是（）。 某建筑公司2012年9月共实现营业利润1500万元,营业外收入800万元,营业外支出400万元。根据企业会计准则及其相关规定,该公司当期利润总额应为()万元。 某居民企业,2010年计入成本、费用的实发工资总额为300万元,拨缴职工工会经费5万元,支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元,该企业2010年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为()万元。 某建筑公司2010年12月共实现营业利润2400万元,营业外收入1200万元,营业外支出600万元。根据企业会计准则及其相关规定,该公司当期利润总额应为（） （根据2015年真题改编）某超市2018年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出85万元，2019年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2019年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元 某工业企业为我国居民企业，会计核算健全，从业人员15人，资产总额100万元。该企业2019年收入总额180万元，成本费用支出额156万元，因管理不善导致存货发生净损失为17.2万元，其当年应纳企业所得税（）万元。 中国大学MOOC: 某超市2018年实发工资总额1000万元，发生职工教育经费支出85万元。2019年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出95万元。根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2019年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为( ）万元。 某超市2013年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出29万元;2014年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2014年应纳税税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元。 某工业企业为我国居民企业，会计核算健全，从业人员15人，资产总额100万元。该企业2020年收入总额180万元，成本费用支出额156万元，因管理不善导致存货发生净损失为17.2万元，其当年应纳企业所得税（　　）。 某工业企业为我国居民企业，会计核算健全，从业人员15人，资产总额100万元。该企业2012年收入总额180万元，成本费用支出额160万元，因管理不善发生损失，账面成本为17.2万元，其当年应纳企业所得税（　　）。 某工业企业为我国居民企业，会计核算健全，从业人员15人，资产总额100万元。该企业2014年收入总额180万元，成本费用支出额156万元，因管理不善导致存货发生净损失为17.2万元，其当年应纳企业所得税（）。 某工业企业为我国居民企业,会计核算健全,从业人员15人,资产总额100万元。该企业2013年收入总额180万元,成本费用支出额160万元,因管理不善导致存货发生净损失为17.2万元,其当年应纳企业所得税（） 某软件生产企业2019年实发工资总额为300万元，发生职工教育经费支出29万元，全部为职工培训费用；2020年实发工资总额500万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该软件生产企业在计算2020年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（　）万元。 2010年企业发生的公益性捐赠支出为300万元，年度会计利润总额为2000万元，当年没有其他纳税调整项目，2010年应纳税所得额（）万元 鑫淼机械制造厂属于小型微利企业，2017年度利润总额为23万元，经税务机关审查发现：（1）由于合同违约，支付违约金3万元，还支付税收滞纳金1万元，均已作为营业外支出列支；（2）计入成本、费用中的实发工资总额30万元，，其中有一位残疾人的工资总额为2.4万元。则该企业2017年度应缴纳的企业所得税是（　　）万元。 某工业企业为我国居民企业，会计核算健全，从业人员15人，资产总额200万元。该企业2017年收入总额480万元，成本费用支出额396万元，另因自然灾害导致存货发生净损失为37万元，其当年应纳企业所得税(　　)万元。 某工业企业为我国居民企业，会计核算健全，从业人员30人，资产总额500万元。该企业2019年收入总额480万元，成本费用支出额396万元，另因自然灾害导致存货发生净损失为37万元，其当年应纳企业所得税( )万元。 甲企业为我国居民企业，会计核算健全，从业人员20人，资产总额200万元。该企业2019年收入总额190万元，成本费用支出额65万元，另外，因管理不善导致存货发生净损失为18万元，不考虑其他因素，该公司2019年应纳企业所得税税额为（ ）万元。 甲公司2×19年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为400万元，生产车间管理人员工资为100万元，管理部门人员工资为300万元，离职后福利40万元，辞退福利10万元；按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。根据本月非货币性福利，计入生产成本和管理费用的金额合计为100万元。根据上述资料计算甲公司2×19年12月短期薪酬的金额为（ ）万元。 2×19年7月甲公司按照工资总额的标准分配费用，其中生产工人工资为500万元，车间管理人员工资200万元，总部管理人员工资为300万元；按照工资总额的35.5%计提“五险一金”、按照工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。下列有关货币性薪酬的会计处理，错误的是（）