多选题

对自愿流出者的访谈（）。

A. 应该面对面地进行

B. 只针对公司的中、高层管理者

C. 可以由企业内部人力资源部门来完成

D. 是获得员工流动原因的重要信息来源

E. 尽可能创造促使被访谈者能够坦率回答问题的氛围

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自愿流出包括（）。 （）属于非自愿流出。 ( )属于自愿流出。 自愿流出包括()。 （）属于员工非自愿流出。 非自愿流出包括（）。 下列所有雇员流出形式中属于自愿流出的是（） 属于非自愿流出的是（） （）属于人员的非自愿流出。 员工非自愿流出包括()。 （）不属于人员的自愿流出。 （）属子人员的非自愿流出。 在访谈过程中，对被访谈者作出回应时应该持有（）态度 访谈者在访谈前最好事先确定被访谈者的绩效，这样更有利于访谈（） 下面哪种情况属于员工非自愿流出组织：（）。 下面哪种情况属于员工非自愿流出组织：()。 影响雇员自愿流出的因素主要有（） 根据研究者对访谈结构的控制程度可分为( )等不同访谈类型。 调查者同时对多名被调查者进行的访谈方法有()。 如何对择偶求助者访谈（咨询实务程序）.

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