卫生服务产出的公平是指（）

公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。 公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。 公平理论认为，员工会根据自己的产出与投入比率和別人的产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指（）。 公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（ ）。 公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比和别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（　　）。 公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指工作()。 卫生领域中的公平性是指生存机会（　　）。 卫生服务所涉及的公平性包括（） 社区卫生服务是指哪种定向的卫生服务（） 卫生领域中的公平性是指生存机会的 卫生领域中的公平性是指生存机会的 卫生领域中的公平性是指生存机会的 （）是指服务的产出，即客户从服务中所得到的东西。 通过制定服务产出量目标测算卫生人力需要量的方法是（） 公平理论中员工会将自己的产出与投入比和别人的产出与投入比进行比较。这里的“投入”是指（）。 卫生服务所涉及到的公平性包括 社区卫生服务是指（） 过程质量是指服务的产出，即客户从服务中所得到的东西（） 公平理论认为员工会将自己的产出与投入的比率与别人的产出与投入的比率进行比较。这里的“投入”是指（　　）。 卫生服务的制度效率是指（）