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与目的论不同,义务论评价某一行为的依据是指导行为的( )。
单选题
与目的论不同,义务论评价某一行为的依据是指导行为的( )。
A. 行为结果
B. 行为效率
C. 责任动机
D. 价值取向
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从业人员应干一行、爱一行、钻一行、精一行是()
二维表中的某一行是:()
干一行,爱一行,钻一行,精一行,是企业职工良好的职业道德。
五行之中某一行之气太过或不足,均可引起()
五行之中某一行之气太过或不及,均可引起
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( )就是要干一行爱一行,爱一行钻一行,精益求精,尽职尽责。
五行中某一行过于强盛,使原来克制它的一行不仅无法克制它,反而受其反向克制,说明五行之间的关系是()
五行中某一行过于强盛,使原来克制它的一行不仅无法克制它,反而受其反向克制,说明五行之间的关系是
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参与同一行内银团贷款的分支行均为该行内银团的成员行,成员行依据不同的职责划分为()。
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树立干一行,爱一行,钻一行,精一行的良好(),尽最大努力履行自己的职责。
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