登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
关于劳动合同的主体具有特定性,不正确的说法是( )。
单选题
关于劳动合同的主体具有特定性,不正确的说法是( )。
A. 合同的一方是用人单位,另一方必定是劳动者
B.
C. 作为劳动合同主体的劳动者,要有就业要求,具有劳动行为
D.
E. 用人单位不可以是个体经济组织
F.
G. 用人单位必须依法成立,能够以自己的名义承担相应的民事责任
查看答案
该试题由用户386****86提供
查看答案人数:38739
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户386****86提供
查看答案人数:38740
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
关于劳动合同制度的说法,不正确的是()
下列关于劳动合同的说法中,不正确的是()。
关于劳动合同的无效,下列说法不正确的是( )。
关于劳动合同的订立 以下说法不正确的是()
关于劳动合同制度的说法,不正确的是()。
关于劳动者单方解除劳动合同。下列说法不正确的是()
依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法中,不正确的是()
关于无固定期限劳动合同,说法不正确的是()
关于劳动合同与劳务合同的区别,下列说法不正确的是()。
以下关于《劳动合同法》的说法,不正确的是___
以下关于劳动合同订立的说法,不正确的是:( )
下列关于劳动合同试用期的说法不正确的是()
下列关于劳动合同期限的说法不正确的是()
关于劳动合同的主体,下列说法正确的是( )。
下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。
下列关于无效劳动合同的说法中 , 不正确的是()
关于劳动合同的订立相关规定,以下说法不正确的是()
劳动合同的鉴证说法不正确的是( )。
下列关于劳动合同当事人的说法中,不正确的是()
下列关于劳动合同中用人单位的义务说法不正确的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了