登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
()强调创新和创业,企业组织比较松散,非正规化,一切注重发展与创新。
单选题
()强调创新和创业,企业组织比较松散,非正规化,一切注重发展与创新。
A. 家族式企业文化
B. 发展式企业文化
C. 市场式企业文化
D. 官僚式企业文化
查看答案
该试题由用户607****78提供
查看答案人数:2322
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户607****78提供
查看答案人数:2323
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
正规化
企业组织正规化意味着绝不能有冗余部门的存在()
()强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调组织结构的正规化,企业管理追求稳定性和持久性。
社区照顾模式强调非正规照顾的重要性,下列属于非正规照顾的有()
推进强军/事业必须坚持(ABCD),更加注重聚焦实战、更加注重创新驱动、更加注重体系建设、更加注重集约高效、更加注重军民融合,全面提高革命化现代化正规化水平()
流程正规化能有效提高企业生产效率:()
建设管理体系包括流程和组织正规化。( )
社区照顾模式非常强调非正规照顾的作用,下列选项中属于非正规照顾的是( )。
有机式组织(也叫适应性组织)是一种松散、灵活的具有高度适应性的组织形式,具有低复杂性、低正规化和分权化的特征()
社区照顾模式强调非正规照顾的重要性,下列属于非正规照顾的有( )
直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。()
直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式()
按照组织建立的正规化程度,组织可以划分为正式组织和()组织
大众创业、万众创新,都要先靠创业,创业是一切的基础。
小型组织比大型组织具有更高程度的正规化,复杂化和分权化()。
一、创新和创业的关系?
因为绿色发展强调垃圾的资源化,强调成本的内部化,强调先进技术的创新和推广应用,因此它是一种()的方式。
什么是防汛正规化?
以下选项中不能够体现组织正规化程度的是( )
组织结构是对组织的复杂性,正规化和集权程度的一种度量()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了