单选题

关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是( )。

A. 雇主权利源自劳动力的占有权
B. 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
C. 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
D. 保证工人休息休假权是雇主的义务

查看答案
该试题由用户992****41提供 查看答案人数:5205 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户992****41提供 查看答案人数:5206 如遇到问题请联系客服
热门试题
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 (  )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 劳动合同是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议() 下列关于父母子女权利义务关系的说法中,错误的是()。 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。 在合同中,雇主除支付合同价格、接收工程等权利义务外,雇主还具有()权利义务。 在劳动关系理论中,雇主的权利包括() 在劳动关系理论中,雇主的权利包括() 在劳动关系理论中,雇主的义务包括()。 在劳动关系理论中,雇主的义务包括(  )。 在劳动关系理论中,雇主的义务包括( )。 在劳动关系理论中,雇主的义务包括() 在劳动关系理论中,雇主的义务包括() 在劳动关系理论中,雇主的义务包括( )。 是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 ( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法,错误的是()。 指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系. 根据《婚姻法》,下列关于父母子女权利义务关系的说法中,错误的是()。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位