企业设计员工持股计划原则不包括（）。

员工持股计划的原则包括（）。 根据中国证券监督管理委员会的有关指导意见，员工持股计划的基本原则不包括（ ）。 根据中国证券监督管理委员会的有关指导意见，员工持股计划的基本原则不包括（）。 弹性福利计划的设计原则不包括（　　）。 健康教育计划的设计原则不包括（　　）。 员工关系管理中，企业奖惩的原则不包括（　　）。 企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（） 企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（） 凯尔索等人设计了“员工持股计划”，其主要内容不包括（　　）。 设计员工培训评估方案包括（　　）。 我国允许参与员工持股计划的人员不包括（ ）。 员工招聘的原则不包括 员工招聘的原则不包括（） 员工招聘筛选原则不包括（） 设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（　　）。 企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括：（） 设计的原则不包括（） 会展设计的原则不包括（） 代码设计的原则不包括    (  ) 团队的设计原则不包括()