在应用沙盘推演测评法之前，需要做好有关组织性和技术性方面的准备工作，包括（）
A. 在沙盘之上，借助图形和筹码来清晰直观地显示企业的现金流量、产品库存、生产设备、银行借贷等信息
B. 每6人一组，分别扮演企业总裁、财务总监、财务助理、运营总监、营销总监、采购总监等重要角色
C. 面对来自其他企业(小组)的激烈竞争，根据对市场需求的预测和竞争对手的动向，决定企业的产品、市场、销售、融资及生产方面的长、中、短期策略
D. 按照规定流程运营
E. 编制年度会计报表，结算经营成果，讨论并制订改进与发展方案，继续下一年的经营运作
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热门试题
沙盘推演测评法的特点是（）
沙盘推演测评法的特点是( )。
沙盘推演测评法的特点是()。
与传统的人事测评技术相比，沙盘推演（ ）。
沙盘推演测评法中，需要在（ ）阶段让各个成员进入角色。
沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员进入角色。
沙盘推演测评法实战模拟的要求是（）。
沙盘推演测评法具有的特点是（）。
沙盘推演测评法适用于（ ）的选拔。
沙盘推演测评法中，需要在( )阶段让各个成员进入角色o
简述沙盘推演测评法的操作过程。
简述沙盘推演测评法的操作过程。
沙盘推演测评法的操作过程包括（ ）。
沙盘推演测评法的操作过程包括（ ）。
关于沙盘推演测评法，下列说法正确的有（）。
沙盘推演测评法的操作过程包括（ ）。
沙盘推演测评具有以下特点（）。
沙盘推演测评法和公文筐测评法相比，有哪些不同？(10分)
沙盘推演测评法和公文筐测试的特点是什么?
沙盘推演测评法中，需要在（ ）阶段让各个成员全身心投入。
