《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项（）

依据新《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、（）的事项。 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项。 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（） 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明( )。 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明()。 依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关（） 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当依法为从业人员办理（） 依据《生产安全法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和的事项（） 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项。 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关（）。 《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业员()的事项。 《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业员的事项（） 根据的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明的事项有（） 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（B）的事项（） 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和职业危害申报的事项（） 依据新修订的《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和的事项（） 《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障人业人员的事项（） 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应明确哪些条款？ 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明哪些事项（） 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明什么容？