多选题

企业打造“人才共同体”树立的理念正确的是()

A. 消灭夹心层:每个人都是“梦想合伙人”
B. 大树底下不好乘凉:个人要与企业共同面对市场的不确定性
C. 我们要不心软、不手软地把得过且过、没有追求、小富即安、不奋斗、不做实事、注重短期利益的“夹心层”撤下去
D. 我们依靠文化也依靠制度来打造真正的合伙人平台、塑造真正与企业共同面对市场的陕鼓人

查看答案
该试题由用户563****83提供 查看答案人数:45756 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户563****83提供 查看答案人数:45757 如遇到问题请联系客服
热门试题
以人类命运共同体理念引领,全面实施开放发展的战略举措。关于人类命运共同体的理念,下列说法正确的是() 我们秉持人类命运共同体理念, 在推进“一带一路”的框架思路中,中国政府倡议,要打造()的利益共同体、命运共同体和责任共同体。 在推动“一带一路”的框架思路中,中国政府倡议,要打造()的利益共同体、命运共同体和责任共同体 在推进一带一路的框架思路中,中国政府倡议,要打造()的利益共同体、命运共同体和责任共同体 如何理解“打造人类命运共同体”的主张“继承了联合国宪章精神,符合国际社会的普遍需要”? 首次提出打造“人类卫生健康共同体”是在() 人类命运共同体理念的要点包括: ,首次提出人类命运共同体理念 人类命运共同体理念的要点包括() 构建人类命运共同体的理念源自() 人类命运共同体理念首次提出是在 决策制定共同体是政策共同体中的核心共同体() 我们要继承和弘扬联合国宪章的宗旨和原则,构建以为核心的新型国际关系,打造人类命运共同体() 首次提出人类命运共同体理念是年 在打造中国周边外交升级版中,中国领导人提出“中国—东盟命运共同体”、“丝绸之路经济带”、“2+7合作框架”等理念,让命运共同体意识在周边国家落地生根。中国强调共同体意识,是因为() 中国大学MOOC: 共建“一带一路”秉承()的理念,全方位推进务实合作,打造政治互信、经济融合、文化包容的利益共同体、命运共同体和责任共同体,以政策沟通、设施互通、贸易畅通、资金融通、民心相通为主要内容加强合作。 积极培育并铸牢中华民族共同体意识,需要牢固树立正确的() 建立新型国际关系的是合作共赢,即通过合作实现共贏,打造人类命运共同体,共同为一个更美好的世界而努力 坚持推动构建人类命运共同体,树立新安全观()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位