用人单位在日常工作中延长工作时间，应当支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的工资报酬 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资()的报酬。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）%的工资报酬。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的（）工资报酬 劳动者延长工作时间的，必须得支付不低于工资的多少比例的工作报酬（） 工作日延长劳动时间的，用人单位按照不低于本人工资的（ ）支付加点工资。 用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（　）支付其工资。 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的.支付的工资报酬不低于工资的（） 一般工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的报酬。 用人单位在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（ ）支付劳动报酬。 安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。() 用人单位可以延长工作时间吗？ 根据《工资支付暂行规定》，用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付工资 用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合 同规定的劳动者本人小时工资标准的（） 支付劳动者工资。 在正常工作日内，如果安排劳动者延长工作时间，需支付不低于150％的工资（） 我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动者工资 用人单位延长工作时间 , 每月不得超过 (  )。