A企业2022年允许在企业所得税前扣除的职工福利费为()万元。
  材料
根据以下材料,回答问题 企业2022年实现销售收入5000万元,发生各项成本费用3000万元,实际支付合理的工资1000万元,拨缴工会经费40万元,列支职工福利费145万元,职工教育经费88万元,支付补充医疗保险费70万元。另外依照法律、行政法规有关规定提取环境保护生态恢复方面专项资金20万元,当年实际使用5万元。
单选题

A企业2022年允许在企业所得税前扣除的职工福利费为()万元。  

A. 25
B. 145
C. 80
D. 140

查看答案
该试题由用户152****60提供 查看答案人数:14790 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户152****60提供 查看答案人数:14791 如遇到问题请联系客服
热门试题
根据《企业所得税法实施条例》的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的部分,准予税前扣除() 企业在计算企业所得税应纳税所得额时,按税前允许扣除的工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是()。 职工福利费不允许预提,按实际发生额计入有关成本费用,在计算企业所得税应纳税所得额时,每一年度准予扣除的职工福利费不能超过( )。 根据《企业所得税实施条例》企业发生的职工福利费支出不超过(  )的14%的部分,准予扣除。 根据《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过(  )的14%的部分,准予扣除。 《企业所得税法》的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。 下列支出,属于企业所得税中职工福利费范围的有()。 下列支出,属于企业所得税中职工福利费范围的是( )。 根据企业所得税法的规定,下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中,错误的是( )。 某公司2012年工资薪金支出500万元,同时发生职工福利费100万元,则该公司允许在所得税前扣除的职工福利费为()万元。 某公司2015年工资薪金支出500万元,同时发生职工福利费100万元,则该公司允许在所得税前扣除的职工福利费为()万元。 某公司2018年工资薪金支出500万元,同时发生职工福利费100万元,则该公司允许在所得税前扣除的职工福利费为( )万元。 某公司2018年工资薪金支出500万元,同时发生职工福利费100万元,则该公司允许在所得税前扣除的职工福利费为()万元 某公司2018年工资薪金支出500万元,同时发生职工福利费100万元,则该公司允许在所得税前扣除的职工福利费为()万元。 A企业2022年允许在企业所得税前扣除的补充医疗保险费为()万元。   (2015年)下列各项属于企业所得税法规定的职工福利费支出的有()。 A企业2022年不允许在企业所得税前扣除的职工教育经费为()万元。   下列关于企业所得税前可扣除的工资及福利费,表述正确的有(  )。 下列关于企业所得税前可扣除的工资及福利费,表述正确的有()。 下列关于企业所得税前可扣除的工资及福利费,表述正确的有( )。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位