登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
简述需求滞后和模仿滞后的含义。
主观题
简述需求滞后和模仿滞后的含义。
查看答案
该试题由用户184****21提供
查看答案人数:7768
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户184****21提供
查看答案人数:7769
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
调节器加入微分作用主要是用来()的惯性滞后和容量滞后
调节器加入微分作用主要是用来()的惯性滞后和容量滞后
被控对象的滞后包括传递滞后和容量滞后两大类。虽然他们产生的原因不同,但是都会对系统的控制质量有影响()
上睑退缩和滞后见于( )
上睑退缩和滞后见于()
甲说:时间滞后试验时滞后时间越短越好。乙说:D位上滞后时间不应超过1.2s,R位上滞后时间不应超过1.5s
滞后角
滞后时间
滞后属于( )。
弹性滞后
什么叫同相、反相、超前和滞后
一般刚性分子滞后现象小,柔性分子滞后现象严重()
有限分布滞后模型的滞后阶数,可通过信息准则进行确定
微分作用可克服测量滞后,但不可以克服纯滞后()
土壤污染具有()和滞后性。
根据滞后的性质不同可以分为()和()
外生变量和滞后变量统称为()
分布滞后模型
滞后变量模型
热滞后现象
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了