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坚持高保障,高激励原则,倡导价值贡献导向,聚焦核心KPI(销量、利润、现金流),与商业化企业薪酬模式接轨是华神公司薪酬战略之一()
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坚持高保障,高激励原则,倡导价值贡献导向,聚焦核心KPI(销量、利润、现金流),与商业化企业薪酬模式接轨是华神公司薪酬战略之一()
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