绩效评价结果最主要的用途是（　　）。

管制图最主要用途为查觉制程有无变异产生（） 晶闸管主要用途是（） 绩效管理是人力资源管理系统的核心，而评价结果能否有效运用关系到整个绩效管理系统的成败。绩效评价结果主要用于哪些方面 在绩效评价中，（）方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。 宝石实验室中的二碘甲烷主要用途是做（），丙酮的主要用途是（）. 垃圾的主要用途是（）。 叉车的主要用途是（）、（）、（）。 冰洲石的主要用途是（）。 烧杯的主要用途是：（）。 垃圾的主要用途是（） 明胶的主要用途是（）。 AAT的主要用途是（） 拉线的主要用途是（）。 吗啡临床主要用途是（） 筛检主要用途是（）。 乙炔的主要用途是（） RVSM的主要用途是（） 直方图的主要用途是（） 石油的主要用途是() 叉车的主要用途是（）