单位通过中国石化人力资源配置平台的内部人才统筹配置功能，以业务承揽方式提供人力资源支持的，总部按措施减员对待（）

简述人力资源配置的特点？ 人力资源配置的宗旨是（ ）。 （）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。 人力资源配置的主要原理有（）。 人力资源配置不当的风险是()。 人力资源配置计划的内容包括()。 不是科学的人力资源配置原则（） 人力资源配置的主要原理有（） 根据《关于加强系统内人力资源统筹配置的指导意见》，人力资源需求单位为甲方单位，人力资源供给单位为乙方单位（） 移动配置型的人力资源配置形式中，不包括（）。 从配置的范围来看,企业人力资源配置可以分为（　　）。 从配置的方式来看,企业人力资源配置可以分为（　　）。 按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（　　）的优化配置。 企业人力资源配置，从配置的性质看，可分为（）。 从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为( ) 我们在人力资源配置中对人的配置应做到（　　）。 从配置的成分来看,企业人力资源配置可以分为（ ）。 生产企业人力资源配置有哪些依据？ 人力资源配置必须遵循的原则是（）。 简述人力资源配置的基本概念。