《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：本办法所称不良后果，是指涉及现金、物资、财产类损失10万元以上或客户重大投诉、被政府主管部门或监管机构处罚、通报批评，及舆论媒体公开批评后造成对业务不利影响或虽未造成不良后果但情节恶劣，可能导致风险的发生等情形（）

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，在检查中发现员工存在以下违规行为的，违规操作人须立即离岗（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，对等打击报复，违规后逃匿属严重违规失职行为（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，授意、指使、教唆、胁迫他人违规的属于违规失职行为（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：转移、隐匿或者擅自处置违规取得的资产的，给予警告至记过处分（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，重要凭证、账簿、报表、合同及其他有关资料，给予警告至记过处分（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》对违规行为的处理种类有（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对违规行为做出的处理决定，由部门拟发政处理决定，并在人力资源部门备案（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，员工存在违规行为须立即离岗的，待岗学习至少（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，违规取得的资产，受警告至记过处分（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，的情形可以从轻、减轻、或者免于处理的情形（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：被处分人在受处分期间有特殊贡献或表现突出的，可以解除行政处分 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：隐瞒事实真相，或伪造、篡改、隐匿、转移、毁灭证据的，给予警告至记过处分（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：由内审部负责记录、整理评审会议决定。请办公室成员会签后，报请违规处理领导小组（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，超越权限开展金融市场业务，未造成实质性风险，给予责任人1000元罚款（） 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》办法规定，经济处罚包括计扣（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，，是指在本规定的处理幅度外，减轻一个档次处理（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：受记过处分者，扣发12个月基本绩效工资，18个月内不得晋升职务（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，在检查中发现员工存在以下违规行为的，违规操作人须立即离岗（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，，是指在本规定的处理幅度外，加重一个档次进行处理（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，违反规定泄露存款人的等秘密的，未造成实质性风险，给予责任人1000元罚款（）