企业行为文化的隐性要素，集中表现为企业交往礼仪，特别是行为礼仪规范、语言礼仪规范和仪表礼仪规范。

（）是现代企业，特别是大型企业的力量所在。 企业物质文化统一于企业行为文化，企业行为文化统一于企业精神文化。（ ） 企业物质文化统一于企业行为文化，企业行为文化统一于企业精神文化（） 企业行政精神是企业的一种隐性财富。 企业行政精神是企业的一种隐性财富。() 企业行为文化主要是指企业家的行为所表现出的文化现象。() 安全文化是社会文化和企业文化的一部分，特别是以企业安全生产为研究领域，以（）为主要目标。 企业文化评价要素，除了选取企业形象、企业行为规范、企业价值观对企业环境的适应性作为要素，还应选取（）作为要素，较为适当 文化差异在企业管理中表现为（）。 企业行为文化包括（）。 企业行政文化包括()。 我国传统官文化集中表现为（）。 企业文化的五要素包括企业环境、价值观、英雄人物、典礼仪式、文化网络。() 企业信誉是企业的一种无形资产，它集中表现于（） 创业投资可以更有效地应对创业企业特别是中小科技企业( )等特征。 创业投资可以更有效地应对创业企业特别是中小科技企业( )等特征。 高校毕业生到企业特别是中小企业就业可否在当地落户？ 创业投资可以更有效地应对创业企业特别是中小科技企业（ ）等特征。 高校毕业生到企业特别是中小企业就业可否在当地落户 高校毕业生到企业特别是中小企业就业可以在当地落户（）