职工在上下班途中遭遇了交通事故，必需符合什么条件才能按工伤处理（）

上下班途中，受到哪些责任的交通事故不能认定为工伤（） 职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，认定为工伤（） 在上下班途中，发生交通事故造成伤害的可认定为工伤。 上下班途中发生交通事故都可以认定为工伤。() 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的伤害不应认定为工伤。 职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，不能认定为工伤。 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的伤害不应认定为工伤（） 职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，能认定为工伤（） 参加单位聚餐，符合规定的，可适用“在上下班途中发生交通事故”认定为工伤。 上下班交通事故在工伤补偿范围以内。 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤（） 只要是在上下班途中发生的交通事故,就应该认定为工伤。 凡是职工乘坐企业的交通车上下班发生的交通事故,可定为电力生产事故（） 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害可以认定为工伤（） 在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的可认定为工伤。 从业人员上下班途中发生交通事故导致伤亡的，按责任事故考核（） 工伤补偿包括职业病和上下班交通事故。（） 工伤补偿包括职业病和上下班交通事故（） 职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客轮轮渡、火车事故伤害的,为工伤（） 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，不属于工伤（）