制定福利总额预算计划的程序包括( )。
A. 该项福利的性质:设施或服务
B. 该项福利的起始执行日期、上年度的效果以及评价分数
C. 该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算
D. 新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准
E. 检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内
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