登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考专业(行政管理)
>
秘书参谋职能概论
>
参谋对象对参谋主体的谐振度一般出于其( )
单选题
参谋对象对参谋主体的谐振度一般出于其( )
A. 认知度
B. 需要度
C. 使用度
D. 信任度
查看答案
该试题由用户909****21提供
查看答案人数:28702
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户909****21提供
查看答案人数:28703
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
参谋对象谐振度指秘书在参谋过程中所得到参谋对象的( )
参谋方向是指参谋主体在启动参谋行为时对参谋决策施加作用影响的什么取向?( )
简述参谋对象与参谋主体之间互应互动状态的两方面体现。
参谋对象的谐振度指什么?
参谋主体应参谋对象的决策辅助之需为之提供的供其决策参考的系统信息及建议、方案,这是指( )
参谋主体对参谋对象的决策目标及施行决策的需要为之进行咨询、谋划的实际活动过 程,是指( )
参谋对象与参谋主体之间互应互动的状态集中体现在哪两个方面?
秘书参谋主体的角色优势包括哪些内容?
秘书作为参谋主体的角色优势条件在于( )
与参谋对象信任度及谐振度高低也息息相关的是秘书自身在参谋活动中的( )
较高的参谋对象信任度,是秘书参谋取得理想参谋效应的( )
形象缺失参谋,其参谋者参谋内涵的作用集中于参谋对象的 ( )
进行正面消极参谋的参谋者,其参谋动机纯正,参谋方向与参谋对象的决策管理实质目标( )
参谋者针对参谋对象影响其职能管理及形象威信的参谋是 ( )
参谋方向,指参谋者在启动参谋行为时,意欲对参谋对象施加作用影响的( )
参谋对象对参谋者反馈、提供的参谋内涵的处理反应大致有( )
参谋对象对参谋者反馈、提供的参谋内涵的处理反应大致有( )
秘书参谋对象信任度具有( )
秘书参谋活动中具体参谋点的出现一般带有 ( )
参谋者直接针对参谋对象影响其具体职能管理及形象威信的个人缺失,进行参谋辅助 的参谋活动形态是( )
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了