登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
美国心理学家萨普尔所提出的内在工作价值包括( )。
多选题
美国心理学家萨普尔所提出的内在工作价值包括( )。
A. 利他主义
B. 工作环境
C. 创造性
D. 成就感
E. 变化性
查看答案
该试题由用户917****71提供
查看答案人数:46397
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户917****71提供
查看答案人数:46398
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
双因素理论由美国心理学家()提出
美国心理学家亚当斯提出了()。
美国心理学家()提出了公平理论。
提出期望理论的是美国心理学家( )。
提出强化理论的是美国心理学家( )。
提出需要层次的美国心理学家是__________。
.提出公平理论的美国心理学家()
强化理论是美国心理学家()提出的
提出“期望理论”的美国心理学家是()
美国心理学家()提出了双因素理论
提出强化理论的是美国心理学家( )。
提出期望理论的是美国心理学家 ( )。
由美国心理学家詹姆斯提出来的经验自我包括()
提出成败归因理论的是美国心理学家( )
美国的心理学家()提出了复演论。
美国心理学家詹姆斯提出了需要层次理论。
提出需要层次理论的是美国心理学家______。
美国心理学家亚当斯提出了()理论。
1965年美国心理学家亚当斯提出
掌握学习是由美国心理学家()提出的
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了