在应用沙盘推演测评法之前，需要做好有关组织性和技术性方面的准备工作，包括（ ）。
A. 沙盘之上，借助图形和筹码来清晰直观地显示企业的现金流量
B. 每6人一组，分别扮演企业总裁
C. 面对来自其他企业(小组)的激烈竞争，根据对市场需求的预测和竞争对手的动向，决定企业的产品
D. 按照规定流程运营
E. 编制年度会计报表，结算经营成果，讨论并制订改进与发展方案，继续下一年的经营运作
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沙盘推演测评法的特点是（）
沙盘推演测评法的特点是( )。
沙盘推演测评法的特点是()。
与传统的人事测评技术相比，沙盘推演（ ）。
沙盘推演测评法中，需要在（ ）阶段让各个成员进入角色。
沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员进入角色。
沙盘推演测评法实战模拟的要求是（）。
沙盘推演测评法具有的特点是（）。
沙盘推演测评法适用于（ ）的选拔。
沙盘推演测评法中，需要在( )阶段让各个成员进入角色o
沙盘推演测评法的操作过程包括（ ）。
简述沙盘推演测评法的操作过程。
关于沙盘推演测评法，下列说法正确的有（）。
简述沙盘推演测评法的操作过程。
沙盘推演测评法的操作过程包括（ ）。
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沙盘推演测评具有以下特点（）。
沙盘推演测评法和公文筐测评法相比，有哪些不同？(10分)
沙盘推演测评法和公文筐测试的特点是什么?
沙盘推演测评法中，需要在（ ）阶段让各个成员全身心投入。
