登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
知识竞赛
>
岗位知识竞赛
>
简述人才交流的目的
主观题
简述人才交流的目的
查看答案
该试题由用户598****24提供
查看答案人数:43473
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户598****24提供
查看答案人数:43474
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
人才交流中心不具有的特点是( )
人才交流中心不具有的特点是( )。
人才交流中心不具有的特点是()。
在区域联动的职责分工中,单位负责人才交流锻炼工作的推进实施主体,单位负责人才交流锻炼工作的实施主体()
(2017年5月)人才交流中心的特点,不包括( )
以下不属于人才交流会的缺点的是()
区域联动人才交流锻炼,业务指导分为哪两种形式?()
人才交流中心是一个什么类型的中介组织?()
人才交流中心属于社会中介组织中()的组织。
我们将积极实施创新人才交流项目,未来()年支持5000人次中外方创新人才开展交流、培训、合作研究
公司区域联动人才交流锻炼的对象主要是直属各供电局、中心机构技术技能人才。交流锻炼形式包括()
对人才交流中心出具的存档证明的时间期效有没有要求?
对人才交流中心出具的存档证明的时间期效有没有要求
畅通立法、执法、司法部门干部和人才相互之间以及与其他部门具备条件的干部和人才交流渠道。
在我国劳动市场体系中政府劳动保障系统的()和人事系统人才交流中心
国家支持等教育培训机构开展网络安全相关教育与培训,采取多种方式培养网络安全人才,促进网络安全人才交流
将员工交到人才交流中心或托管中心属于人力资源缺乏时应考虑采取的政策()
通过人才交流中心选择人员,适用于有长期招聘计划的企业,但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想
通过人才交流中心选择人员,适用于有长期招聘计划的企业,但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了