登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考专业(工商企业管理)
>
管理学原理
>
尽管各公司核心能力的表现形式有所差异,但衡量和评价核心能力能否形成可持续竞争优势的标准是相同的即()。
多选题
尽管各公司核心能力的表现形式有所差异,但衡量和评价核心能力能否形成可持续竞争优势的标准是相同的即()。
A. 占用性
B. 耐久性
C. 长久性
D. 转移性
E. 复制性
查看答案
该试题由用户503****56提供
查看答案人数:26390
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户503****56提供
查看答案人数:26391
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
岗位评价结果有多种表现形式,但不包括( )。
实际产品是核心产品的表现形式,包括以及包装()
报纸广告最主要的表现形式是抽象的表现形式
报纸广告最主要的表现形式是抽象的表现形式()
感染的表现形式有()、()、()、()和()。
通行能力根据使用性质和要求,通常有、和三种表现形式
导致冲突的原因是出现了差异,差异的表现形式主要有()
消息是信息的物理表现形式,这种表现形式是唯一的
社会问题课程是核心课程的重要表现形式
社会问题课程是核心课程的重要表现形式()
POP表现形式()
道氏认为价格的波动尽管表现形式不同,但是最终可以将它们分为()。
组织文化具有多种多样的表现形式,其中传统的表现形式是( )
组织文化具有多种多样的表现形式,其中传统的表现形式是()
如何选择雕刻内容和表现形式?
工资和奖金的表现形式都是()。
篆刻的主要表现形式有()和()。
由于单位类型不同和地点环境的差异,重点单位和重要部位的密集程度及重点单位和重要部位的表现形式也有所不同。
工作岗位评价结果有多种表现形式,但不包括( )。
工作岗位评价结果有多种表现形式,但不包括()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了